本站讯 2021年以来，区水处理公司在集团党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实强化党建引领，巩固提升 “五星示范、双强争先”创建成果、着力创建“党旗引领 稳定达标”党建品牌，扎实开展“红领项目”创建工作，深入建设“清廉国企”，不断提高党建工作质量，深度融合企业发展持续增效。
“共性”整体推进，唱响党建引领“主旋律”。突出工作重点，提升党建工作质量，按期做好换届工作，明确职责分工；扎实开展组织生活会，认真做好党员发展、党费收缴等工作，其中发展积极分子1名，接收预备党员5名，完成2名同志党组织关系转接工作，全年共收缴党费31799.5元。用活“三类课堂”，提升党史教育质量，“理论课堂”让党史学习教育“更系统”，召开公司党史学习动员部署会，支部书记、集团领导干部上专题党课，邀请区委党校高级讲师项雅平作专题宣讲，引导青年进行红色故事宣讲，召开专题读书座谈会，开展党史知识测试；“红色课堂”让党史学习教育“更鲜活”，组织党团员走进叶天底故居和永和馆，积极开拓公司红色文化阵地；“指尖课堂”让党史学习教育“更灵活”，充分运用“互联网＋”技术，打破党史学习教育时空限制。扎实推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变底线，加强警示教育，签订关键岗位廉洁自律承诺书19份，干部廉洁自律承诺书22份，党员廉洁自律承诺书33份，建设工程廉洁责任清单1份，做到廉洁自律承诺书签订全覆盖。凝聚抗击疫情力量，打造服务型党支部，加强公司内部疫情防控工作，党员职工自觉参与村社疫情防控，抗击疫情不停步，污水处理不停歇。
“个性”点上攻坚 ，打好公司党建工作“组合拳”。创新工作模式，构建“党工团一体化建设”，形成党支部“车头”引领，工团助推给力，达到统一部署、统一行动，实现目标同向、思想同心、行动同行的良好局面。校准“规定动作”，创新“自选动作”，激发党建新活力，打破枯燥无趣变有趣，变传统单调为活力迸发，变单打独斗为广泛参与。积极创建红领项目，打造精品工程，5万吨/日工业污水处理异地扩建项目属省“六个千亿”产业投资工程，区“五个一批”重大城市功能项目。按照“把支部建在项目上”的工作思路，以“党建+项目”为抓手，以“党建联盟”活动为载体，开展一系列“红领项目”创建活动，将党建工作延伸到一线，引领助推项目建设提质提速。
2022年，水处理公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治建设，坚持党建引领，提升组织力，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强保证，抓实三个基本，深耕清廉国企，提升创建成果，确保污水处理稳定运行达标排放。
通讯员 裘如登